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Senior Controller Energie – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Stillstand ist keine Option, Wandel sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Aufgaben

Sparringpartner für Führungskräfte bis Stufe Geschäftsleitung zur Verbesserung der Geschäftsperformance
Energie- und Handelscontrolling
Analyse von regulatorischen Themen in den Bereichen Strom und Netz
Sicherstellung einer unternehmensweit konsistenten Bewertungslogik für Investitionsprojekte
Aufbau, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Finanzmodellen
Ableiten von Kausalitäten und Handlungsempfehlungen auf allen Führungsebenen
Sicherstellung der Konsistenz zwischen Strategie, Planung, Forecast und Reporting

Profil

Abgeschlossene Weiterbildung zum Experten Rechnungslegung & Controlling oder vergleichbar
Nachgewiesene Erfahrung in strategischem Controlling, treiberbasierten Steuerungsmodellen und KPI-Systemen
Erfahrung in Unternehmensbewertung sowie Modellierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Finanzmodellen
Mehrjährige Erfahrung Energiewirtschaft, -handel oder Handelscontrolling
Erfahrung im Management Reporting und adressatengerechter Aufbereitung für GL/VR
Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung
Deutsch und Englisch mindestens auf Stufe C1, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
Erfahrung im internationalen Projektgeschäft wünschenswert

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: 01.12.2026 oder nach Vereinbarung
Ort: Liestal
Dauer: Unbefristet
Kontakt: HR Business Partner Feldkamp

Benefits

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der Pensionskassenbeiträge durch die EBL
EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf -Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro)
PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Senior Controller Energie

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