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Leiter/-in immobilien – Bern | JobRevolt

Über den Job

Der Armeestab (A Stab) erarbeitet die strategischen Grundlagen und Streitkräfteentwicklung der Armee und verantwortet die Führung und Steuerung übergreifender Querschnittsbereiche. Als Leiter/-in Immobilien gestalten Sie die infrastrukturellen Voraussetzungen für eine leistungs- und einsatzfähige Armee an 110 Standorten schweizweit mit direktem Einfluss auf sicherheitsrelevante Entscheidungen.

Aufgaben

Die Immobilienstrategie der Armee gestalten und die standortübergreifende Infrastrukturplanung des Verteidigungsbereichs steuern
Investitions-, Standort- und Nutzungsplanung mit der militärischen Gesamt- und Rüstungsplanung abstimmen und strategisch weiterentwickeln
Immobilienvorhaben von der Bedarfsdefinition bis zur Realisierungsfreigabe verantworten und den zielgerichteten Einsatz des Immobilienbudgets sicherstellen
Die Interessen der Armee gegenüber armasuisse Immobilien, Bundesstellen, Kantonen sowie politischen Gremien vertreten und Entscheidungsgrundlagen für Parlament und Departement erarbeiten
Standards, Prozesse und Governance im Immobilienmanagement weiterentwickeln sowie Vereinbarungen und Immobilienentscheide genehmigen
Den Bereich Immobilien führen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken und die Armeeführung in allen strategischen Immobilienfragen beraten

Profil

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung
Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion mit Verantwortung für komplexe Organisationen oder Grossprojekte
Fundierte Erfahrung im Immobilienmanagement, in der strategischen Planung sowie in der Steuerung anspruchsvoller Investitions- und Infrastrukturvorhaben
Ausgeprägtes Gespür für politische, wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
Sehr gute Kenntnisse der Bundesverwaltung und des VBS; militärische Erfahrung von Vorteil
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Ort: Bern (und Homeoffice)
Kontakt: Kleinschnittger, Chefin Kompetenzzentrum Rekrutierung und Personalmarketing

Benefits

Arbeiten für die Schweiz
Gelebte Vielfalt
Gesund am Arbeitsplatz

Leiter/-in immobilien

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Benefits

Skills

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