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Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines (100%) – Genf | JobRevolt

Über den Job

L'Université de Genève, fondée en 1559, est une institution généraliste d'enseignement et de recherche reconnue mondialement qui réunit près de 6'500 collaborateurs et 18'300 étudiants. Vous occuperez une fonction clé au cœur des enjeux stratégiques de l'Université, directement rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, où vous accompagnerez l'évolution de la fonction RH et ferez de la division RH un partenaire stratégique au service du développement de l'Université.

Aufgaben

Contribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution de la stratégie RH de l'Université, en collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines
Garantir l'harmonisation des pratiques RH et la conformité des processus au regard du cadre légal, réglementaire et institutionnel, tout en veillant à leur amélioration continue
Assumer le rôle d'expert·e métier RH et de référent·e processus, notamment dans le cadre du programme stratégique de Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
Apporter une expertise RH de haut niveau auprès des directions et des responsables RH dans le traitement de situations complexes, sensibles ou à fort enjeu
Développer le partage des connaissances, contribuer au pilotage de la performance RH et participer à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques
Représenter la Direction des ressources humaines auprès des instances universitaires et des partenaires institutionnels, ainsi qu'assurer la suppléance de la Directrice des ressources humaines

Profil

Master universitaire en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complété par une formation en management ou gestion de projets
Au moins cinq années d'expérience dans une fonction RH à responsabilités, ayant permis de conduire des projets stratégiques et d'accompagner des transformations organisationnelles
Excellente connaissance du fonctionnement d'une administration publique ou d'une institution universitaire
Solide expertise en gestion des ressources humaines, gouvernance RH et pilotage de projets
Leadership reconnu, capacité d'analyse et sens de la décision
Capacité à accompagner des interlocuteurs variés avec diplomatie et conviction
Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et du service public
Excellentes capacités rédactionnelles
Français et anglais niveau C1
Allemand niveau B2 (bon)

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Candidature exclusivement en ligne via le site d'offres d'emploi de l'UNIGE (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail requis)

Benefits

Contribuer au développement d'une institution académique de référence engagée dans l'excellence et l'innovation
Position au cœur des enjeux humains et organisationnels de l'Université
Environnement stimulant favorisant la collaboration, la diversité et le développement des compétences
Potentiel réel d'évolution

Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines (100%)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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