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Leiter/-in Finanzen und Controlling, 80% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Die Motorfahrzeugkontrolle des Kantons Solothurn ist zuständig für die Zulassung von Personen, Strassenfahrzeugen und Schiffen sowie für technische Kontrollen, Führerprüfungen und die Überwachung der Fahreignung. Für die Abteilung Dienste suchen wir einen Leiter/eine Leiterin Finanzen und Controlling am Standort Bellach.

Aufgaben

Dienststelle Finanzen und Controlling in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht führen und Team gezielt weiterentwickeln
Finanzplanung und -steuerung des Amtes verantworten – von Budget und Globalbudget über Reporting und Kostenrechnung bis zum Jahresabschluss
Aussagekräftiges Finanzberichtswesen sicherstellen und Amtsleitung mit fundierten Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen unterstützen
Umsetzung des Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 auf Ebene der Dienststelle gewährleisten
Prozesse optimieren, Projekte leiten oder begleiten und Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen wie Finanzkontrolle und Amt für Finanzen pflegen

Profil

Fundierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Führungserfahrung – zielorientierte Führung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen, Budgetierung, Reporting sowie Kosten- und Leistungsrechnung
Vernetztes und analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
Adressatengerechte Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen; Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Qualitätsmanagement von Vorteil

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Ort: Bellach
Start: per oder nach Vereinbarung
Bewerbung (schriftlich, keine E-Mail): Gil, Leiter Dienste, a.i.

Benefits

Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit auch im Kader, mobiles Arbeiten
Anstellungsbedingungen auf Basis GAV, Lohngleichheit Mann/Frau, Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (voller Lohn), 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Weiterbildungsangebot, Zusammenarbeit mit FHNW bei Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Renteneintrittsalter, attraktive Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebot, Impulskurse

Leiter/-in Finanzen und Controlling, 80%

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Aufgaben

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Skills

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