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HR Business Partner 80% – Pratteln | JobRevolt

Über den Job

DHL Express ist ein Unternehmen, das Menschen verbindet. Ausgezeichnet als Nr. 1 World's Best Workplace von Great Place to Work und Fortune Magazine, suchen wir eine/n HR Business Partner 80% am Standort Pratteln.

Aufgaben

HR Business Partner nah am Business, betreut Führungskräfte und Mitarbeitende in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Unterstützt Führungskräfte dabei, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams zu treffen - pragmatisch, professionell und immer mit Blick auf Mitarbeitende und Kunden
Verantwortet HR-Beratung und Personaladministration für rund 230 Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Prozesse effizient, korrekt und First Time Right umgesetzt werden
Arbeitet eng mit Payroll und Personalentwicklung zusammen und stellt sicher, dass HR-Services zuverlässig und mit hoher Qualität erbracht werden
Regelmässige und starke Präsenz in den verschiedenen Teams (Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ca. 30%)
Berichtet direkt an den Head of HR Business Partners und bringt Themen proaktiv ein

Profil

Can Do, Speed, First Time Right und Passion - du bringst sie täglich in deine Arbeit ein
Erfahrene, bodenständige und vertrauenswürdige HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
Geht aktiv auf Menschen zu, kommuniziert klar und findet in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zwingendermassen eine Weiterbildung als eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, idealerweise in dynamischem und operativem Umfeld
Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungen mit praktischer Erfahrung
Arbeitet gerne im Team, unterstützt Kolleginnen und Kollegen
Deutsch, Französisch und Englisch zwingend (mündlich und schriftlich) - weitere Sprachen von Vorteil

Rahmenbedingungen

80% Pensum
Standort Pratteln
Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz ca. 30%

Benefits

Faire Entlöhnung inklusive 13. Monatslohn und Jubiläumsprämien
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
Grosse Vergünstigung auf Versand mit DHL Express
Flottenrabatt auf alle gängigen Automarken
Stark vergünstigte Handy-Abos
Grosszügiger Zuschuss an ÖV-Abo
Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
Regelmässige Gewinnspiele (Konzerttickets, Gadgets)
Umfangreiches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote)
16 Wochen vollumfänglich bezahlter Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen vollumfänglich bezahlter Vaterschaftsurlaub, weltweit privatversichert bei Unfall
Regelmässige on- und offline Trainings sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Cooles Team, flache Hierarchien, Du-Kultur und Teamevents

HR Business Partner 80%

Über den Job

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Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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