Wartung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen
Analyse von Anforderungen der Anwender und Entwicklung zuverlässiger HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Spezialisten
Digitalisierung des HR-Informationssystems und Integration neuer Lösungen
Weiterentwicklung des HR-Reportings für bessere Datenauswertung
Leitung oder Mitwirkung bei IT-/HR-Projekten von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme
Integration verschiedener Anwendungen und Datenaustausch innerhalb des HR-Informationssystems
Enge Zusammenarbeit mit der kantonalen Dienststelle für Informatik und internen/externen Partnern
Bearbeitung von Personaldossiers und Verantwortung im Personalmanagement

FH-Abschluss in Informatik oder gleichwertiger Ausbildung
Berufserfahrung in Konfiguration und Wartung des SAP/HR-Moduls mit gutem Verständnis der HR-Prozesse
Kenntnisse in Business Intelligence und/oder SAP
Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
Erfahrung in Integration neuer IT-Lösungen und Projektmanagement
Interesse an Personalmanagement-Fragen
Ausgeprägtes Gespür für Analyse von Benutzerbedürfnissen
Sicheres schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen
Organisationsgeschick
Fähigkeit zur selbstständigen und Teamarbeit
Muttersprache Deutsch oder ösisch mit guten Kenntnissen der zweiten Amtssprache sowie Englisch

Pensum: 80–100%
Ort: Sitten
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Referenznummer: 112606
Eingabefrist: 11. September 2026
Kontakt: Frau Céline Kalbermatten, Dienststelle für Personalmanagement, Place St-Théodule 15, 1951 Sitten

SAP/HR Spezialist/in

Über den Job