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Teamleiter:in Corporate Actions (m/w/d) | JobRevolt

Über den Job

Die Luzerner Kantonalbank AG verstärkt ihr Wertschriften-Back-Office in den Operations. Du wirst Teamleiter:in für ca. 9 Mitarbeitende im Bereich Corporate Actions und Entitlements und stellst die reibungslose Abwicklung aller Transaktionen sowie die Valorenbewirtschaftung sicher.

Aufgaben

Personelle und fachliche Führung von ca. 9 Mitarbeitenden
Verarbeitung von Corporate Actions/Entitlements
Assetpflege und Valorendatenbewirtschaftung
Einhaltung Service-Level-Agreement (SLA) gegenüber dem Vertrieb sowie den Prozessverantwortlichen
Erstellung von Jira-Issues für Ereignisse, Fehler, Neuanforderungen und Testing innerhalb Avaloq
Sicherstellung der Schnittstelle zwischen der externen Valorenzentrale der Swisscom und LUKB inklusive Erstellung von Jira-Issues im Valorenbereich und deren Testing
Sicherstellung der Schnittstelle zwischen dem Fachsupport Wertschriften innerhalb LUKB
Abbildung der korrekten Marktdaten von SIX-FI in den Avaloq-Valorenstamm
Aufgabenbezogene Testaktivitäten in verschiedenen Applikationen
Sicherstellung eines adäquaten und effizienten Kontrollsystems (IKS)
Mitarbeit in Projekten und Optimierung von Prozessen

Profil

Abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Wertschriften-Abwicklungsumfeld insbesondere Kapitalveränderungen
Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter:in
Umfassende Kenntnisse der schweizerischen sowie internationalen Wertschriftenabwicklungsprozesse und Regulatorien sowie hohes Verständnis der damit verbundenen ICT-Prozesse und-Applikationen (idealerweise im Avaloq-Umfeld)
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung (z. B. HFBF)
Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, verbunden mit einem Flair für Prozess- und Kosteneffizienz
Positive und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, gutes Durchsetzungsvermögen
Sehr zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Kontakt: Corina Käch, HR Business Partner

Benefits

Bezahlte kantonale und regionale Feiertage
Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum
Individuelles Arbeitsmodell und flexible Zeiteinteilung
Grosszügiger Mutter- oder Vaterschaftsurlaub
Zusätzliche Familienzulagen
Firmeneigene Pensionskasse
Förderung von interner und externer Aus- und Weiterbildung
Personalkonditionen auf LUKB-Produkte
Externe Vergünstigungen

Teamleiter:in Corporate Actions (m/w/d)

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Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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