Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données salariales dans le logiciel de paie HR Access (engagements, changements d’affectation, départs, données personnelles)

Saisir et contrôler les éléments variables de rémunération (indemnités, allocations et autres éléments salariaux).

Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’assurances sociales, notamment les allocations pour perte de gain (APG), les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident ainsi que les allocations familiales.

Assurer la gestion administrative de l’imposition à la source.

Effectuer les contrôles nécessaires avant et après le bouclement de la paie.

Traiter les demandes de remboursement des frais des collaboratrices et collaborateurs.

Établir les conventions de formation.

Renseigner les collaboratrices et collaborateurs sur les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales.

Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales

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