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Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Logistik w/m/d – fenaco Genossenschaft GOF | JobRevolt

Über den Job

Die Geschäftseinheit Getreide, Ölsaaten, Futtermittel der fenaco Genossenschaft ist in der Schweiz der kompetenteste und leistungsfähigste Partner für den Handel von Rohprodukten für die Lebensmittel- und Tierfutterherstellung. Am Standort Winterthur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in Logistik.

Aufgaben

Du steuerst und koordinierst die Warenankünfte für unsere konzerneigenen Mischfutterwerke und sorgst für eine konstante und termingerechte Versorgung
Du überwachst eigenverantwortlich Lagerbestände und Lieferpläne deiner Warengruppen – proaktiv und mit Weitblick
Du wählst im internationalen Umfeld Logistikleistungen bedarfsgerecht und wirtschaftlich aus
Du erledigst die vollständige Administration: Erfassen von Ein-/Verkäufen, Fakturierung, Qualitätsabrechnungen und Kontraktabwicklung
Du nimmst aktiv Einfluss auf die Lehrlingsbetreuung in unserem Bereich
Du wirkst am monatlichen Inventar, Controlling sowie an Strategiebesprechungen mit dem Produktmanagement mit

Profil

Neues Teammitglied mit langfristigem Horizont
Fühlt sich wohl, nach der Einarbeitung selbständig und eigenverantwortlich Aufgaben zu bearbeiten und gleichzeitig den aktiven Austausch mit dem Team zu pflegen
Kaufmännische Grundausbildung vor einigen Jahren abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt
Das landwirtschaftliche Umfeld und die Vielseitigkeit des (internationalen) Handels und der Logistik sprechen dich an
Fremdsprachenkenntnisse in FR und EN runden dein Profil im Optimalfall ab

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Winterthur
Anstellungsart: unbefristet
Position: Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Berufsfeld: Logistik / Lager
Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft GOF
Fragen zum Bewerbungsprozess: Martin Preisig, HR Leiter fenaco GOF
Fragen zur Stelle: Nico Rubli
Bewerbung über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch

Benefits

Aus- und Weiterbildung: Investition in die Entwicklung der Mitarbeitenden, breites internes Bildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen, ab dem 60. Lebensjahr 7 Wochen, Kauf weiterer Ferientage möglich
Familienzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% des versicherten Lohns, 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn für den anderen Elternteil
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie
Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld, vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und Familien

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Logistik w/m/d

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