HR Business Partner/-in mit Schwerpunkt Rekrutierung 70%-100%

• Verantwortung für kompetente und kundenorientierte Personaldienstleistung
• Betreuung eines Teilbereichs der WSL in sämtlichen Personalfragen
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten sowie Mitarbeitenden in allen administrativen und operativen Personalthemen des HR Lifecycles
• Begleitung der Linienvorgesetzten in der Stellenbesetzung
• Unterstützung bei Anwendung der Führungsinstrumente und Personalrecht
• Begleitung in Veränderungsprozessen

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (Niveau HR Fachfrau/-mann, NDS/CAS oder äquivalent)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/-in
• Rekrutierungserfahrung
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Pensum: 70%-100%
• Start: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Befristung: zwei Jahre
• Ort: Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf

Bewerbung: Vollständige Bewerbung an Pe, Human Resources WSL über das Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail und Postweg werden nicht berücksichtigt.

• Vielfalt und Inklusion als gelebte Werte
• Engagement für Gleichstellung der Geschlechter
• Offenes und inklusives Arbeitsklima