Jobcoachin/Trainerin mit Gruppenaktivitäten (Kursleitung) 60-80%

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Jobcoaching und Training unserer Teilnehmenden:

• Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
• Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft
• Beratung & Begleitung: Planung und Durchführung von Einzeltrainings zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen unserer Teilnehmenden. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Fach-, Methoden- und Selbstkompetenzen.
• Workshops & Gruppenaktivitäten: Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Workshops zu unterschiedlichen Themen sowie Begleitung und Durchführung weiterer Gruppenaktivitäten.

• Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, in der Ausbildung, im HR-, Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
• Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, CAS oder vergleichbar in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau, Ausbildnerin, betriebliche Mentorin, Fachfrau Jobcoaching, Fachfrau für Arbeitsintegration)
• SVEB 1 (Zertifikat Kursleiterin)
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft, sich zukünftig zur fallführenden Coachin weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
• Dienstleistungsorientierung, Reflextionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
• Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen

• Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ergonomische Arbeitsplätze an zentraler Lage
• Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-WocheGelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
• Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung

Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen. Bitte reichen Sie Ihre elektronische Bewerbung ausschliesslich über das Bewerbungstool ein. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden. *Aufgrund des Tätigkeitsbereichs legen wir Wert auf eine ausgewogene Teamzusammensetzung und wünschen uns daher für diese Vakanz eine weibliche Fachperson.