Leiter:in Schadenmanagement

Leiter:in Schadenmanagement (70-100%)

Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung übernehmen, mitgestalten, viel bewegen, dich weiterentwickeln und einfach du selbst sein. Willkommen im GVB-Team. Leiter:in Schadenmanagement (70-100%) Was du bei uns bewegst - deine Aufgaben, die Sinn machen Nach Hagel, Hochwasser, Sturmwind oder einem Rohrbruch zählt für die Betroffenen jeder Tag. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Schäden rasch und unbürokratisch bearbeitet werden. Gleichzeitig gestaltest du die Schadenbearbeitung von morgen mit. Konkret :

Was dich auszeichnet - damit bist du unser Wow Du kennst das Schadengeschäft und möchtest nicht nur verwalten, sondern mit deinem Team richtig etwas bewegen. Du gibst Orientierung, denkst über Abteilungsgrenzen hinaus und triffst auch unter Druck klare Entscheide.

• Leiter:in Schadenmanagement (70-100%)
• Du führst die Abteilung Schadenmanagement & Bruch mit rund zehn Mitarbeitenden. Ihr verantwortet Elementar-, - und Bruchschäden sowie Casco-, Mensch- und Tierschäden - von der Prüfung bis zur Auszahlung.
• Du übersetzt die Ziele des Operations Center in spürbare Leistung. Und hast diese mit einem Set an Kennzahlen perfekt im Griff.
• Du sorgst dafür, dass deine Abteilung auch bei Unwettern und saisonalen Spitzen nicht im Regen steht.
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und stärkst Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit.
• Standardisierung und Automatisierung sind Antrieb für dich, um noch besser zu werden und gemeinsam mit der Abteilung Prozesse & Automatisierung Lösungen im Alltag umzusetzen.
• Du stimmst euer Wirken mit vielen Abteilungen ab und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Operations Center ein.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung, idealerweise in der Sach-, Gebäude- oder Personenversicherung.
• Du hast Führungserfahrung, z. B. als Abteilungs- oder Teamleiter:in oder als Stellvertretung.
• Du kennst dich mit Prozessverbesserungen, Digitalisierung oder Veränderungsprojekten aus.
• Du nutzt KPIs routiniert als Navigationshilfe für strategische und operative Entscheidungen.
• Du bringst eine Weiterbildung im Versicherungsbereich, eine Ausbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du kannst dich idealerweise auch gut auf Französisch verständigen.