Dipl. Pflegefachperson HF / FH

Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team behandelst du Patientinnen und Patienten mit subakuten psychischen und sozialen Problemen im tagesklinischen Setting. Nach einer fundierten Einarbeitung leitest du Gruppentherapien und begleitest die Patientinnen und Patienten durch den strukturierten Therapieprozess. Als Pflegefachperson gestaltest du das Tagesprogramm, beobachtest und analysierst die Gruppendynamik und dokumentierst den Behandlungsverlauf in unserem Krankenhausinformationssystem. In deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag begegnest du dem gesamten Spektrum psychiatrischer Krankheitsbilder und arbeitest eng mit unserem Behandlungsteam aus Medizin, Psychologie, Pflege und Therapie zusammen. An unserem Standort in Uznach nimmst du aktiv an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil und pflegst den stetigen Austausch mit den anderen Behandelnden. Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen engagierst du dich in der Öffentlichkeitsarbeit und repräsentierst die Psychiatrie professionell und sympathisch nach aussen.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und hast idealerweise bereits Berufserfahrung in der Psychiatrie gesammelt (SRK-Anerkennung oder positiver SRK-PreCheck bei ausländischen Diplomen erforderlich). Dein Interesse gilt der tagesklinischen, interdisziplinären Behandlung, die sich an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten sowie ihres Umfelds orientiert. Das Planen und Leiten von Gruppentherapien bereitet dir Freude und der wertschätzende Austausch mit Patientinnen und Patienten liegt dir. Es macht dir Spass, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern, neue Entwicklungen in der Pflege aufzugreifen und diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Du arbeitest selbstständig, bist offen für Neues und schätzt die Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team. Dein Lohn Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 76'000.- und 110'000.- Franken pro Jahr. Deine Kontaktpersonen

Leitende Psychologin, Abteilungsleiterin

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Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden.