Coordination de projet : Soutien actif à la planification, au suivi et à la gestion des projets de transformation digitale RH (implémentation d'outils, optimisation de process notamment)
Analyse de données : Collecter, analyser et interpréter les données pour nourrir les décisions stratégiques (Power BI, Excel avancé)
Reporting : Préparer des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus
Support aux équipes : Fournir un soutien opérationnel continu pour les systèmes et processus RH en place
Documentation et amélioration continue : Rédiger et maintenir à jour la documentation des projets
Communication et change management : Faciliter la communication entre les parties prenantes et assurer la transparence des informations

En cours de cursus académique dans un domaine étroitement lié aux Ressources humaines, Systèmes d'information, Gestion de projet, Business Analyse ou équivalent
Bonne connaissance des outils d'analyse de données (Excel, Power BI)
Intéressé(e) par le monde RH, l'innovation et les outils digitaux
Esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) solution
Bonne capacité de communication en français et idéalement en anglais

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Candidature complète requise (CV, lettre de motivation, 3 derniers bulletins de notes)

Stagiaire universitaire/HES en Transformation Digitale RH

Über den Job