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Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% – Baden | JobRevolt

Über den Job

Sie führen das Team Leistungsmanagement im Departement Finanzen und sorgen für eine vollständige und korrekte Leistungserfassung. Sie beraten klinische Fachbereiche bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung und entwickeln Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Stellen weiter. Dabei behalten Sie auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Die Stelle ist per Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar.

Aufgaben

Sie führen die Mitarbeitenden des Leistungsmanagements fachlich und personell.
Sie planen, priorisieren und verteilen die Aufgaben im Team und stellen den Tagesbetrieb sicher.
Sie beraten interne Stellen bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung.
Sie prüfen Leistungsfiles und führen Abweichanalysen durch, um eine vollständige Leistungserfassung sicherzustellen.
Sie schulen und unterstützen die Fachbereiche sowie neue Ärztinnen und Ärzte bei der Leistungserfassung.
Sie stellen korrekte Stammdaten, tarifliche Vorgaben und die Honorarabwicklung sicher.
Sie führen definierte IKS-Kontrollen durch und stellen ein aussagekräftiges Controlling der Leistungserfassung sicher.
Sie optimieren Prozesse und begleiten Systemänderungen und Releases in IBI-care und NAV.

Profil

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Leistungsmanagement, in der Leistungserfassung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu fördern und Aufgaben klar zu organisieren.
Sie kennen sich mit Leistungserfassung und Tarifierung aus und können komplexe Fragestellungen verständlich vermitteln.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und qualitätsbewusst.
Sie denken vernetzt und erkennen Verbesserungspotenzial in Prozessen und Systemen.
Sie kommunizieren klar und adressatengerecht mit unterschiedlichen internen und externen Stellen.
Sie arbeiten gerne an Projekten und begleiten Veränderungen in Systemen und Prozessen.

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Kontakt: HR Recruiterin (Fragen zum Bewerbungsablauf)

Benefits

Gute Arbeitsbedingungen

Teamleiter_in Leistungsmanagement 100%

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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