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Teamleiterin/in HR 80 - 100 % – Lenzburg | JobRevolt

Über den Job

Als Teamleiter/in HR gestaltest du gemeinsam mit deinem engagierten Team einen professionellen und modernen HR-Service entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Du bist Ansprechperson und Business Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichsten Personal- und Führungsthemen und entwickelst HR-Prozesse, Systeme und Angebote kontinuierlich weiter. Diartis AG entwickelt und vertreibt Softwarelösungen für das Fallmanagement mit über 100 Mitarbeitenden.

Aufgaben

Operative und fachliche Führung des HR-Teams mit 2 Mitarbeiterinnen
Sicherstellen einer professionellen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten HR-Life-Cycle
Business Partner/in für Führungskräfte in HR und Führungsfragen
Mitgestaltung und Mitinitiative bei strategischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit und für die Geschäftsleitung
Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budgetthemen
Pflege und Ausbau der verschiedenen HR-Systeme und HR-Tools
Planung, Organisation und Durchführung interner Events für unsere Mitarbeitenden
Verantwortung für das Erbringen von Dienstleistungen für Tochter- und Partnerfirmen im HR (Lohnverarbeitung, HR-Anfragen)

Profil

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen und leitenden HR-Funktion mit entsprechender Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im gesamten modernen HR-Life-Cycle
Hands-on Mentalität
Die Mitarbeitenden stehen im Zentrum deines Handelns
Erfahrung in der Personal- und Führungsentwicklung sowie im Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und zukunftsorientierter HR-Arbeit
Teamplayer/in mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Eigenverantwortung und einer Prise Humor
Wohlfühlen im familiären, wertschätzenden, dynamischen IT-Umfeld

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100 %
Ort: Diartis AG, 5600 Lenzburg 1
Kontakt: Markus Widmer, Teamleiter HFC und Mitglied der Geschäftsleitung
Bewerbung via Webseite (nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt)

Benefits

Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in motivierten, gut eingespielten Teams
Viel Freiraum bei der Ausübung deiner Funktion
Du wirst gefordert und gefördert
Familiäres, wertschätzendes, dynamisches IT-Umfeld
Grundwerte: Aufrichtigkeit, Wertschätzung, Verantwortung und unternehmerisches Denken

Teamleiterin/in HR 80 - 100 %

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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