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HR-Business-Partner/-in befristet für 6 Monate – Luzern | JobRevolt

Über den Job

Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz und bietet 850 Bewohnenden in sechs Alterszentren sowie bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern Lebensqualität. Die Geschäftsstelle befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier, nur wenige Schritte von der Luzerner Altstadt entfernt. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.

Aufgaben

Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe in allen personellen Fragestellungen und begleitest Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen und entlastest Führungskräfte in ihrem Führungsalltag.
Du erkennst Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden und Teams, förderst deren Entwicklung und begleitest Veränderungsprozesse professionell und empathisch.
Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gehst auch mit anspruchsvollen Situationen respektvoll, lösungsorientiert und diskret um.
Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration sicher und sorgst für reibungslose Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du bringst Ideen ein, entwickelst HR-Prozesse und Instrumente weiter und übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten, um eine positive Arbeitskultur und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu stärken.

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation).
Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude daran, Führungskräfte als Sparringpartner/-in auf Augenhöhe zu begleiten.
Hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale HR-Lösungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsgeschick und einem guten Gespür für Prioritäten.
Kommunikationsstarke, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen.
Flexibilität, rasche Einarbeitung in neue Umfelder und die Bereitschaft, unterschiedliche Betriebe und Teams kompetent und pragmatisch zu unterstützen.

Rahmenbedingungen

Befristet auf 6 Monate
Arbeitsort: Viva Luzern Geschäftsstelle, Bruchquartier, Stadt Luzern
Arbeitgeberin: Viva Luzern AG
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf: Sandra Fuchs, HR-Business-Partnerin
Bei Fragen zur Stelle: Peter Weibel, Leiter HR-Business-Partner

Benefits

Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
Branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
Über 300 weitere Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen

HR-Business-Partner/-in befristet für 6 Monate

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Benefits

Skills

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