Qualitätsverantwortliche:r Ausbildung 60 – 80%

Qualitätsentwicklung 40 – 60%

Datenbasierte Weiterentwicklung der Studiengänge 20%

• Weiterentwicklung des Qualitätsverständnisses, der Standards und der Instrumente des Qualitätsmanagements in der Ausbildung
• Koordination der Qualitätsprozesse über Studiengänge und Module hinweg, einschliesslich Evaluationszyklen und Rechenschaftsverfahren
• Beratung und Coaching von Studiengangsleitungen, Dozierenden und Entwicklungsteams in Qualitätsfragen
• Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen aus Evaluationen zu Entscheidungsgrundlagen für die Leitung
• Begleitung von Entwicklungsvorhaben der Studiengänge
• Erschliessung der vorhandenen Studien- und Evaluationsdaten und Definition aussagekräftiger Kennzahlen
• Aufbau automatisierter, verständlicher Dashboards für Studiengänge, Module und Lehrende
• Begleitung der Zielgruppen in der Nutzung und Interpretation der Daten
• Klärung von Datenschutz- und Governance-Fragen gemeinsam mit den zuständigen Stellen
• Perspektivisch: Erschliessung weiterer Datenquellen für die Analyse von Lehr- und Lernangeboten (Curricular Analytics)

• Hochschulabschluss auf Masterstufe mit profunden Kenntnissen in Organisationspsychologie oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Qualitäts-, Hochschul- oder Organisationsentwicklung, vorzugsweise im Hochschulumfeld
• Methodische Sicherheit im Umgang mit Evaluations- und Verlaufsdaten sowie ein Gespür dafür, welche Fragen einen Studiengang tatsächlich weiterbringen
• Freude daran, Auswertungen so zu gestalten, dass Fachpersonen ohne Erklärung damit arbeiten können; Erfahrung mit einem BI-Werkzeug (Power BI) von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagement-Systemen und in der Leitung von Projekten
• Moderations-, Vernetzungs- und Beratungskompetenzen
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Fachlogiken zu integrieren und tragfähige Lösungen in einem anspruchsvollen wissenschaftlichen Umfeld zu entwickeln

• Pensum: 60 – 80%
• Kontakt: Herr Andrej Hafen (Wissenschaftlicher Mitarbeiter Zentrum Ausbildung und Weiterbildung / Senior Consultant), Frau Maja Sandic (Human Resources HfH)
• Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2026 via Online Plattform

• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten, verschiedene Arbeitsformen)
• Weiterbildung und Entwicklung (jährliches Zeitbudget, Zugang zu internen und externen Weiterbildungsangeboten)
• Lebendige Unternehmenskultur (interdisziplinäre Teams, Wissensaustausch, Mitarbeitendenanlässe)
• Gesundheit und Wohlbefinden (Betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Sportmöglichkeiten beim Akademischen Sportverband)
• Attraktive Sozialleistungen (finanzielle Unterstützung Pensionskasse BVK, Versicherungen)
• Sinnstiftende Tätigkeit (Arbeit an Themen mit gesellschaftlicher Wirkung)