Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout (w/m/d) Der Ladenbau gehört dem Bereich "Expansion & Realisation" an und ist dem Departement Marketing unterstellt. Das Team ist für die Sicherstellung der Warenbestückung bei Um- und Neubauten von LANDI Läden verantwortlich. Zur Verstärkung suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und flexible Persönlichkeit als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Ladenbau/Layout (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich Einsatz in den LANDI Läden in der ganzen Schweiz. 80%-90% wird auswärts im Hotel übernachtet. Termingerechtes erstellen und umsetzen von vorgegebenen Layouts. Demontieren und montieren von Wandregalen und Warenträgern bei Umbauten. Einräumen der LANDI Sortimentsartikel nach Vorlagen und Ladenplänen. Mithilfe bei der permanenten Verbesserung des Einrichtungsvorganges und der Suche nach neuen Präsentationsmöglichkeiten sowie Warenträgern. Auf dieses Profil freuen wir uns Abgeschlossene Berufsausbildung (Detailhandel oder Handwerk) Führerausweis Kat. B, Staplerprüfung von Vorteil Gute Kenntnisse der MS-Office Palette Muttersprache Deutsch oder ösisch, gute Verständigung in der anderen Sprache gutes räumliches Vorstellungsvermögen, selbständig und verantwortungsbewusst teamfähig, flexibel und in guter körperlicher Verfassung LANDI Schweiz AG 100-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Verkauf / Kundenberatung Fragen zum Bewerbungsprozess Grindat HR Business Partner

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!