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HR Business Partner – Würth IT Switzerland AG | JobRevolt

Über den Job

Als HR Business Partner (w/m/d) am Hauptsitz in Chur begleitest du Führungskräfte auf Augenhöhe und arbeitest in einer Matrixorganisation eng mit verschiedenen Bereichen und internationalen Ansprechpartnern zusammen. Gesucht wird eine initiative und souveräne Persönlichkeit, die sowohl im operativen HR-Alltag mitwirkt als auch aktiv in der Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mitgestaltet.

Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung, Performance Management, Arbeitsrecht sowie anspruchsvollen personellen Fragestellungen
Selbstständige Abwicklung der operativen HR-Administration (ca. 50 %): Ein- und Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, Mutationen, Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie weitere administrative Prozesse
Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System (SAP SuccessFactors)
Unterstützung und Koordination von HR-Prozessen wie Lohnvorbereitung, Jahresprozesse und Reporting
Zusammenarbeit in einer gelebten Matrixorganisation mit unterschiedlichen internen Anspruchsgruppen
Aktiver Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Gruppe
Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder eine gleichwertige Qualifikation
Sicheres Bewegen zwischen Beratung, Administration und operativer Umsetzung sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
Erfahrung in dynamischen Organisationsformen, idealerweise in einer Matrixstruktur
Klare Meinung, hinterfragende Haltung und Sparringspartner für Führungskräfte
Pragmatisch, hands-on und packt im Tagesgeschäft selbstverständlich selbst mit an
Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Hauptsitz in Chur
Bewerbung über das Bewerbungsformular mit kompletten Bewerbungsunterlagen
Auskünfte: Herr Ogün Bozkurt
Nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt

Benefits

Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege
Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Hervorragende Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitsmodelle
Moderne Infrastruktur
Attraktive Sozialleistungen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene, familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur

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