Disponent/-in Transportleitstelle der Bahnproduktion

Schweizerische Südostbahn AG

Bahnhofplatz 7, 9100 HerisauFestanstellungVeröffentlicht 26.6.2026

Über den Job

Du planst und überwachst den Einsatz von Zügen, Lokpersonal und Kundenbegleitung bei der Schweizerischen Südostbahn AG und sorgst dafür, dass der Bahnbetrieb rund um die Uhr zuverlässig funktioniert.

Aufgaben

Einsatz von Zügen, Lokpersonal und Kundenbegleitung planen und überwachen
Bei Vorfällen im Bahnbetrieb kühlen Kopf bewahren und rasch kundenfreundliche Lösungen finden
Alle Beteiligten klar, verständlich und rechtzeitig auf dem Laufenden halten
Effiziente Nutzung der Personal- und Fahrzeugressourcen sicherstellen
Hand in Hand mit Kolleg/-innen aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden
Arbeit im Schichtdienst – morgens, nachts und an Wochenenden
Fachliche Weiterentwicklung, z.B. durch Übernahme von Spezialaufgaben oder Mitarbeit bei internen Projekten

Profil

Gutes Organisationstalent und ein Auge fürs Wesentliche
Belastbarkeit in hektischen Momenten und Flair für strukturierte Lösungen
Freude an Kommunikation in jeder Form und am Austausch im Team
Offenheit für neue Tools und technische Systeme
Interesse an Planung, Koordination und Bahnbetrieb
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Italienisch ist ein Plus)
Früh-, Spät- und Wochenendschichten sind kein Hindernis, sondern Teil eines Jobs mit Verantwortung

Rahmenbedingungen

100%-Pensum: 41 Stunden pro Woche
Schichtdienst (morgens, nachts, Wochenenden)
Arbeitsort: Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a, 9001 St. Gallen
Kontakt: Meierl (Leiter Transportleitstelle); Menaka Nirozan (HR Bereichsverantwortliche)
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung

Benefits

Funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet
Mit Beschäftigungsgrad von mindestens 40% gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse
Vergünstigungen für Angehörige beim Erwerb eines GAs
Nach dem ersten Anstellungsjahr FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) mit Rabatten im Ausland
Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
Bandbreitenmodell: für 2% des Jahreslohns fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage – auch umgekehrt möglich (Verzicht auf freie Tage gegen mehr Lohn)
Familiärer Umgang und unternehmensweite Du-Kultur
Werte: Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft
Pensionskasse: 60% Arbeitgeberbeitrag, 40% Arbeitnehmeranteil
Förderung der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz durch diverse Massnahmen
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall im ersten Kalenderjahr 100%; ab zweitem Kalenderjahr 90% bei Krankheit und 80% bei Unfall

Disponent/-in Transportleitstelle der Bahnproduktion

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