Directeur/trice du département Gestion des Prestations/Membre de la Direction générale, Suva

Assumer la responsabilité globale de la gestion opérationnelle des prestations, y compris le pilotage de l’ensemble des unités et processus concernés Assurer la direction et le développement stratégique des 5 divisions spécialisées : gestion des prestations, médecine des assurances, service juridique, tarifs médicaux et assurance militaire Diriger les 4 régions Centre, Est, Ouest et Sud ainsi que les entités État-major Innovation et État-major Gestion des prestations Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus, du changement et du développement de la culture d’entreprise Définir et mettre en oeuvre des initiatives stratégiques, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l’optimisation des processus, de l’automatisation et du pilotage fondé sur les données Promouvoir une culture de management orientée performance, centrée sur les clients et favorisant la collaboration transversale Participer, en tant que membre de la Direction générale, à la conduite opérationnelle de l’entreprise ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de la Suva Représenter la Suva auprès des parties prenantes politiques, réglementaires et externes dans les secteurs de la santé et de l’assurance Assumer la présidence de la Commission des tarifs médicaux LAA ainsi qu’un mandat d’administrateur/trice auprès de SwissDRG AG Représenter la Suva au sein du European Forum of the Insurance against Accidents at Work and Occupational Diseases

Formation universitaire, idéalement en économie d’entreprise et/ou en droit Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction de direction comparable au sein du secteur de l’assurance, idéalement avec des responsabilités à l’échelle suisse Excellente maîtrise de la gestion des prestations et compréhension approfondie des processus d’assurance complexes, de préférence dans l’environnement LAA Succès avérés dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies ainsi que dans la gestion des processus et du changement Expérience dans des projets de transformation, de digitalisation et d’automatisation Expérience dans la gestion de problématiques politiques et réglementaires ainsi que dans les interactions avec des parties prenantes variées dans un environnement public Capacité à développer stratégiquement des organisations complexes tout en garantissant l’excellence opérationnelle Ouverture et compétences dans le domaine de l’intelligence artificielle et du pilotage fondé sur les données Forte orientation clients et services alliée à un esprit entrepreneurial Grande crédibilité et aisance dans les relations avec les parties prenantes internes et externes à l’échelle nationale Aisance dans les environnements politiques et capacité à fédérer des intérêts divergents Leadership affirmé avec une forte capacité stratégique ainsi que des compétences reconnues en transformation et en communication Maîtrise de l’allemand ou du français (niveau de négociation), bonnes connaissances de l’anglais ; l’italien constitue un atout Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet par voie électronique au cabinet de recrutement schilling partners sa Écrire un email que nous avons mandaté, en mentionnant l’objet: «Référence A004245». Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à contacter Julia Senser au . jpide7ef3dbjt jpit0623jt jpiy26jt