Verwaltungsdirektor/in

Welche Aufgaben erwarten Sie

Ihre Fähigkeiten und Talente

Unser Angebot an Sie Diese neu definierte Funktion an der Spitze der Gemeindeverwaltung bietet Ihnen einen ergiebigen Handlungsspielraum. Das Hauptziel des Gemeinderats ist es, die Verwaltung insbesondere in der Führung zu stärken und die Organisation auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen auszurichten. Der Gemeinderat und die rund 210 Mitarbeitenden der Verwaltung freuen sich auf Ihre Inspiration, Ihre Ideen und Ihre Energie, die Organisation weiterzuentwickeln. Der Stellenantritt kann flexibel gestaltet werden (der bisherige Verwaltungsdirektor wird seinen Rollenwechsel nach Ihrem Start vollziehen). Einige Impressionen und Stimmen zu diesem Angebot finden Sie in diesem Video . Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement, durch Michel Maulaz, begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung: / Bitte bewerben Sie sich online und beachten Sie die Bewerbungsfrist: Arbeitgeber*in: Gemeinde Bassersdorf Tätigkeit: Präsidiales / Zentrale Dienste / Verwaltung allgemein Karrierelevel: Geschäftsleitung / Führungsfunktion

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung Art der Stelle: Unbefristete Stelle Gemeinde Bassersdorf | Karl Hügin-Platz 1 | 8303 Bassersdorf

Pensum

Vollzeit

• Sie führen die Gemeindeverwaltung als Gesamtorganisation – mit Kopf, Herz und Hand
• Gemeinsam mit dem Gemeinderat und der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Strategie und verantworten übergeordnet die wirkungsorientierte Implementierung in den Abteilungen
• Sie verantworten das Strategie-Controlling und stellen den Abgleich zwischen strategischen Zielen, Finanzen und operativer Umsetzung gemeinsam mit den Abteilungen sicher
• Sie arbeiten eng mit dem Gemeindepräsidenten zusammen und koordinieren die strategischen und operativen Geschäfte
• Das Projekt-Portfolio führen Sie mit Übersicht, priorisieren gezielt und sorgen für eine abgestimmte Ressourcenplanung
• In Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden entwickeln Sie Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit weiter und treiben die Modernisierung der Verwaltung voran
• Gegen innen und aussen repräsentieren Sie die Gemeinde, sind präsent und vernetzen sich in der Region und im Kanton ZH sowie in Fach- und Branchenverbänden
• Sie fördern eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit und leben die vereinbarten Grundsätze der Zusammenarbeit und Führung vor
• Ausgewiesene und empathische Leadership-Fähigkeiten (wünschenswert auf C-Level)
• Flair für Organisations- und Personalentwicklungsthemen
• Mehrjährige Managementerfahrung in einem strategisch-politischen Umfeld
• Top Aus- und Weiterbildung ( MAS Public Management, BWL, Jus)
• Stilsichere Kommunikation, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Vielseitige Berufserfahrung (gerne aus Verwaltung UND Privatwirtschaft)
• Hohe Affinität für eine digitale und zukunftsfähige Arbeitsumgebung
• Gut ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Integre, sozialkompetente Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen