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Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70% – Kanton Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Die Abteilung Jagd und Fischerei des Amtes für Wald, Jagd und Fischerei des Kantons Solothurn ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Jagd und Fischerei wird per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn ein/-e Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei gesucht.

Aufgaben

Führung der Abteilung in einer Co-Leitung in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht
Einsatz dafür, dass Säugetiere und Vögel sowie ihre Lebensräume gesichert bleiben bzw. werden und dass deren Nutzung nachhaltig erfolgt
Verantwortung für den Vollzug der Jagdgesetze von Bund und Kanton mit den Mitarbeitenden
Bereitstellung der nötigen strategischen Informationen sowie daraus abgeleiteter Massnahmen und Konzepte für die kantonale Politik
Fachspezifische Vertretung gegenüber Nutzern und Schützern sowie Gemeinden innerhalb des Kantons und gegenüber dem Bund

Profil

Hochschulabschluss im Bereich Wildtierbiologie oder artverwandt
Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Berufsumfeld, idealerweise mit Führungserfahrung
Ausgezeichnete Kenntnisse über das Verhalten von einheimischen Säugetieren und Vögel sowie über deren nachhaltige Nutzung
Herausragende Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
Belastbare und konsensfähige Persönlichkeit
Hohe Leistungsbereitschaft und vertieftes Verständnis für politische Vorgänge
Idealerweise Jagdfähigkeitsausweis und praktische Jagderfahrung

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-70%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Kontakt bei Fragen: Nietlispach, Abteilungsleiterin Jagd und Fischerei
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt
E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Co-Abteilungsleiter/-in Jagd und Fischerei, 60-70%

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