Account Manager B2B (temporaire / 80-100%)

• Gérer et développer un portefeuille existant (~400 comptes, 100-500 employés) tout en acquérant de nouveaux clients via une approche multicanal (téléphone, visio, rendez-vous terrain)
• Vendre et conseiller sur l'ensemble du portfolio produits JobCloud : offres d'emploi, employer branding, active sourcing, campagnes social media (Spotted) et ATS
• Identifier et activer proactivement les opportunités de cross-sell et upsell selon les besoins de recrutement de chaque client
• Construire des relations solides avec plusieurs interlocuteurs au sein des organisations clientes (RH, TA, Marketing)
• Apporter une vraie valeur ajoutée en tant que conseiller·ère en stratégie de recrutement digital
• Piloter ton pipeline de A à Z dans Salesforce : de la prospection jusqu'au closing
• Atteindre tes objectifs mensuels, trimestriels et annuels avec l'ambition de les dépasser

Conditions cadres :

Avantages :

• Au moins 5 ans d'expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans l'univers du recrutement : agence de placement, job boards, ATS, HRIS ou SaaS RH
• Track record solide dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients en mode consultatif
• À l'aise avec des interlocuteurs variés, de l'opérationnel RH au C-level
• Maîtrise des canaux de vente multicanal : téléphone, visio, terrain
• Sens commercial aiguisé avec des résultats prouvés face aux objectifs
• Expérience CRM, Salesforce ou équivalent
• Personnalité positive, résiliente et orientée résultats - tu ne lâches pas
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables pour les visites clients
• Français excellent et anglais courant indispensable
• Contrat temporaire de 4 mois
• Taux d'activité : 80-100%
• Lieu : Genève
• Modèle de travail hybride avec horaires flexibles
• Fourchette salariale entre CHF 85'000 et 115'000 (salaire total, fixe et variable inclus, pour un taux d'activité de 100%), selon expérience
• L'opportunité de rejoindre une entreprise Suisse leader sur ses marchés, performante et tournée vers l'avenir
• Intégrer une équipe de professionnels investis dans une ambiance positive, basée sur la confiance, l'entraide et un esprit d'équipe fort
• De l'espace pour tes idées et opinions afin de contribuer à l'amélioration continue
• Modèle de travail hybride avec horaires flexibles
• Les avantages d'une grande entreprise avec un état d'esprit agile et une culture d'entreprise forte