Gérant(e) d’immeubles à 80% - 100%

• Gestion active et complète d'un portefeuille d'immeubles
• Contact régulier avec les locataires et les propriétaires afin d'assurer un suivi de qualité
• Organisation des relocations (définition de la stratégie, coordination des actions)
• Sélection et analyse des dossiers de candidature des locataires
• Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ainsi que des pré-constats
• Procéder aux modifications des baux et aux adaptations de loyers
• Établissement et suivi des reportings
• Contrôle et visa des factures fournisseurs, des décomptes de gérance et des décomptes de frais accessoires
• Inspection périodique des immeubles et établissement des rapports d'état
• Gestion des sinistres de petite à moyenne envergure
• Collaboration avec le département rénovation
• Conduite et formation continue de l'assistant(e) subordonné(e), y compris la fixation des objectifs annuels et le suivi de leur réalisation

Conditions cadres :

Avantages :

• CFC d'employé(e) de commerce en immobilier, ou formation équivalente
• Expérience(s) réussie(s) dans une même fonction
• Le brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles constituerait un atout
• Maîtrise des outils informatiques Microsoft 365
• Bonnes connaissances des logiciels immobiliers - GARAIO-REM serait un atout
• Excellente maîtrise du français, l'anglais serait un atout
• Personne autonome, rigoureuse, organisée et proactive
• Taux d'occupation : 80% - 100%
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez activement à cette aventure excitante ! Nous attendons votre candidature avec impatience !
• Un environnement de travail stimulant, moderne et agréable
• Une équipe soudée et dynamique, avec une excellente ambiance de travail
• Une activité variée et enrichissante, offrant un contact régulier avec la clientèle
• Des outils de travail modernes et performants
• Des possibilités de formation en cours d'emploi
• Un jour de télétravail par semaine facultatif
• Les vendredis après-midi libres, sous réserve de l'accomplissement des 42 heures hebdomadaires
• Une caisse de pension (LPP) très attractive
• 5 semaines de vacances (dès 5 ans d'ancienneté, congé offert le jour de votre anniversaire)