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Techniker*in Instandhaltung Elektro/Automation – Fresh Food & Beverage Group | JobRevolt

Über den Job

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Bei uns läuft jede Anlage anders: Tradition trifft Robotertechnik, Hydraulik trifft Servoantriebe, Siemens trifft Handwerk. Du arbeitest dort, wo Backtradition und High-Tech zusammenkommen.

Aufgaben

Störungsbehebung & Instandhaltung an alten und neuen Produktionslinien
Reparaturen, Unterhalt & Optimierungen in der laufenden Produktion
Diagnose & Service an Antriebstechnik (SEW, Lenze)
Arbeiten an Siemens-SPS (Step7/TIA Portal)
Selbstständige Umsetzung kleiner Projekte
Einsätze im Team oder allein – je nach Situation

Profil

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: Automatiker*in oder Systemtechniker*in
Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre Berufserfahrung Betriebsunterhalt im industriellen Umfeld
Erfahrung in Antriebs- und Regeltechnik (SEW, Lenze)
SPS-Grundkenntnisse Siemens (S7/TIA)
Grundkenntnisse in der Robotik
Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
Flexible Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Humor
Deutsch (B1)

Rahmenbedingungen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Rekrutierungsprozess: Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group), Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group), Probearbeiten, Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt: Frau Jasmin Nick, Recruiter

Benefits

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen)
Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis des Personalentlöhnungssystems
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
Ferien: 5 Wochen für alle, 6 Wochen ab 50. Altersjahr, 7 Wochen ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
Aus- und Weiterbildung: Interne Programme sowie Unterstützung externer Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali – wir sind per Du!

Techniker*in Instandhaltung Elektro/Automation

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