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Leitung Agrar (m/w/d) – LANDI Genossenschaften | JobRevolt

Über den Job

Die Landi RESO Genossenschaft mit Standorten in Solothurn, Bellach und Grenchen ist eine vielseitige und erfolgreiche Unternehmung im Agrarhandel, Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffbereichen. Ergänzt wird das Angebot durch eine eigene Bäckerei mit verschiedenen Verkaufsläden. Teil der fenaco-LANDI Gruppe mit 70 Mitarbeitenden an Standorten in Solothurn, Bellach, Grenchen, Lengnau und Pieterlen.

Aufgaben

Sicherstellen der erfolgreichen Führung des Agrarstandortes in Solothurn / Grenchen
Aktives Verkaufen der Agrarprodukte, Hilfsstoffe und Dienstleistungen
Kompetente Beratung der bestehenden Kundschaft
Akquirieren von Neukunden und Ausbau bestehender Kundschaft
Fördern der Verkaufsaktivitäten und beobachten des Marktes und Betreuung von Sortimentsgruppen
Warenbeschaffung und Verkaufsabwicklung inkl. Logistik
Unterstützung in weiteren Bereichen sowie Stellvertretungsaufgaben im Bereich Energie
Teilnahme an Fachveranstaltungen

Profil

Landwirtschaftliche Ausbildung mit kaufmännischem Flair (Agro-Techniker)
Starke Affinität zur Landwirtschaft und Kenntnisse der regionalen Agrarbranche
Flair für professionelle Beratung der Kundschaft
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am täglichen Kundenkontakt
Gute IT-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-100%
Position: Fach- / Führungsverantwortung
Anstellungsart: unbefristet
Berufsfeld: Logistik / Lager
Standort: Solothurn / Grenchen
Eintritt: nach Vereinbarung
Arbeitgeber: LANDI Genossenschaften
Fragen zum Bewerbungsprozess: Stefan Mumenthaler, HR Business Partner
Fragen zur Stelle: Christian Heid, Vorsitzender der GL
Bewerbung über das Online-Formular

Benefits

Aus- und Weiterbildung: breites internes Bildungsangebot, Unterstützung externer Weiterbildungen
Attraktive Ferienregelung: mindestens 5 Wochen Ferien, 6 Wochen für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren, unbezahlter Urlaub möglich
Familienzeit: 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 Prozent des versicherten Lohns, 3 Wochen Familienzeit für den anderen Elternteil bei vollem Lohn
Versicherungsleistungen: überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen, Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für die gesamte Familie
Vergünstigungen und Rabatte: Rabatte beim Kauf von Möbeln und Neuwagen, Sonderkonditionen auf Privatversicherungen, vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und Familien
Jubiläumsgeschenk: alle fünf Jahre finanzielle Prämie oder zusätzliche Ferientage

Leitung Agrar (m/w/d)

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