Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder Berufserfahrung in diesem Bereich
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
NIV 15-Bewilligung von Vorteil
Führerschein der Kategorie B
Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Flexible Arbeitszeiten
Ansprechpersonen: Réal Essellier (HR Business Partner), Hélène Lelaure (Recruiting Specialist)

Attraktives Fixgehalt
Pauschale Spesenvergütung
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
Interne Weiterbildungen
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungsmöglichkeiten
DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
Orientierung an gemeinsamen Werten
Interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement
Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Monteur für den Austausch von Kücheneinbaugeräten

Über den Job