Leiter Shared Service Center und Administration 100%

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Leiter Shared Service Center und Administration 100% (m/f/d)

Über deine bei uns Leadership trifft HR - deine Bühne beim Marktführer! Du willst nicht nur Prozesse managen, sondern aktiv mitgestalten und verändern? Du brennst für effiziente und standardisierte HR-Prozesse, hast Spass an Teamführung und möchtest in einem dynamischen Umfeld echten Wandel vorantreiben? Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt! Als Leiter Shared Service Center und Administration übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes Team im Shared Service Center in Basel - mit , Verstand und unternehmerischem Denken. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Personaladministration und treibst aktiv die Digitalisierung, Prozessgestaltung, Standardisierung sowie kontinuierliche Transformation und Change-Initiativen voran. Dein Verantwortungsbereich • Führung und Entwicklung eines Teams im Shared Service Center

Das bringst du mit • Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit HR-Erfahrung

Deine Benefits • Moderner und zentraler Arbeitsplatz

Zusammen machen wir den Unterschied Die Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Posting date: 15-09-2026

• Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR- und Admin-Prozessen
• Sicherstellung gesetzeskonformer und serviceorientierter HR-Transaktionen
• Zusammenarbeit mit Partnern und internen Stakeholdern
• Mitwirkung an Transformationsprojekten und Change-Initiativen
• Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Tools
• Förderung einer positiven und leistungsorientierten Teamkultur
• Erste Ansprechperson für Kunden, Bewerber und Mitarbeitende
• Unterstützung bei Projekten, Administration und Büroorganisation
• Mehrjährige Erfahrung in Administration, HR oder Payroll-Prozessen
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leadership-Potenzial erforderlich
• Organisationstalent mit prozessorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise
• Freude an Teamführung, Coaching und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Professionelles Auftreten auch in hektischen Situationen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch ein Plus
• Führerausweis Kat. B von Vorteil, nicht zwingend erforderlich
• Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy
• Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
• Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
• Vorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.