ICT-Support Specialist L1/L2 - Jobsharing möglich

Verantwortung für den First- und Second-Level-Support gemäss Servicekatalog – ohne Pikettdienst Bearbeitung von Supportanfragen sowie enge Zusammenarbeit mit dem ICT-Team und externen Dienstleistungspartnern Unterstützung bei Rollouts, Wartungsarbeiten sowie System- und Client-Migrationen Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten, Berechtigungen, Microsoft-365-Lizenzen sowie Zugriffsrechten Installation, Konfiguration und Betreuung der Client- und Workplace-Umgebung Analyse, Koordination und Eskalation komplexer Incidents und Requests an den Third-Level-Support Erstellung und laufende Pflege von ICT-Dokumentationen und Wissensdatenbanken Mitarbeit in ICT-Projekten sowie Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitenden Betreuung des ICT-Lagers sowie der Test- und Laborumgebung

Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ (Fachrichtung Plattformentwicklung/Systemtechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im ICT-Support in eine vergleichbare Position Fundierte Praxiserfahrung in einer vielseitigen Microsoft-Systemlandschaft (Windows-Clients, Microsoft 365, Intune, Azure/Entra ID, Server, Netzwerk, Drucker, Telefonie, Storage sowie Cloud-Dienste) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ösischkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der kontinuierlichen Verbesserung von ICT-Prozessen Kenntnisse von Geschäftsprozessen in einem Industrieunternehmen sind von Vorteil Microsoft-, ITIL- oder ITSM-Zertifizierungen sind von Vorteil Führerausweis Kategorie B ist von Vorteil Jobsharing – gemeinsam erfolgreich Diese Position eignet sich auch für Jobsharing. Zwei qualifizierte Fachpersonen teilen sich die Verantwortung, koordinieren ihre Aufgaben eigenständig und sorgen gemeinsam für eine hohe Servicequalität. Das Modell bietet Flexibilität, fördert den Wissenstransfer und schafft eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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