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Verantwortliche / Verantwortlicher HR Operations & Digitalisierung – Bern | JobRevolt

Über den Job

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern wird per sofort oder nach Vereinbarung eine Führungsperson gesucht. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie operative HR-Verantwortung mit der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Systeme in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Fachliche und personelle Führung eines fünfköpfigen HR-Teams und Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und gesetzeskonformen Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse und digitalen Systeme, Optimierung von Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit IT und weiteren internen und externen Fachstellen
Verantwortung für Qualität und Pflege der HR-Daten, Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Kennzahlen sowie Vorbereitung relevanter HR-Reports für die Geschäftsleitung und weitere Anspruchsgruppen
Aktive Rolle bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten, Vorantreiben der Automatisierung administrativer Abläufe sowie nachhaltige Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

Profil

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft sowie Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse, idealerweise erste fachliche oder personelle Führungserfahrung
Ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Erfahrung mit HR-Systemen, sehr gute Excel-Kenntnisse (insbesondere Pivot-Tabellen und SVERWEIS), Kenntnisse in VBA und automatisierten Schnittstellen von Vorteil
Analytisches Denken, Zahlenflair, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, stilsichere Kommunikation auf Deutsch, idealerweise Französischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Grossraum Bern (erreichbar mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln)
Kontakt: Careerplus SA, Place Coquillon 2, 2000 Neuchâtel, ID: 678333

Benefits

Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen und dynamisches Umfeld
Mindestens fünf Wochen Ferien (ab 50 Jahren: sechs Wochen, ab 60 Jahren: sieben Wochen)
Attraktive Sozialleistungen und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität, Gesundheit, Fitness und Versicherungen

Verantwortliche / Verantwortlicher HR Operations & Digitalisierung

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