Manager Work Preparation / AVOR (m/w/d) 100%

Produktionsplanung & Steuerung

Prozesse & Systeme

Führung & Zusammenarbeit

• Verantwortung für die Produktionsplanung in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Verkauf, Engineering, Service, Logistik und Einkauf
• Erstellung und Terminierung von Produktionsaufträgen sowie Arbeitsplänen
• Aufbereitung von Produktionsaufträgen anhand technischer Zeichnungen
• Definition und Überwachung von Lieferterminen für Kundenaufträge
• Kapazitätsplanung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen sowie termingerechten Produktion
• Analyse von Engpässen und Kapazitätsabweichungen sowie Einleitung von Verbesserungsmassnahmen
• Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Anwendungen und deren Funktionalitäten
• Schulung und Unterstützung der Anwender im SAP-Umfeld
• Pflege von Artikelstammdaten und Stücklisten
• Definition, Überwachung und Auswertung relevanter Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungs- und Entwicklungsprojekten
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Standards und Methoden
• Personelle und fachliche Führung des AVOR-Teams
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und kontinuierlichen Verbesserung der AVOR
• Gewährleistung eines effizienten Informationsflusses zwischen AVOR, Produktion, Verkauf und Prozessmanagement

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit fundiertem technischem Verständnis
• Sicheres Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR), Produktionsplanung oder in einem produzierenden Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
• Ausgeprägtes Prozessdenken sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

• Pensum: 100%
• Start: Per sofort oder nach Vereinbarung

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Aufgaben in einem internationalen Industrieumfeld
• Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Übernahme der Taggeldversicherungen
• Motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz und starkem Zusammenhalt