Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s

• Évaluer les conditions de vie des mineur·e·s et proposer les mesures d'accompagnement adéquates avec une référence d'environ soixante interventions socio-éducatives pour les mineur·e·s et leur famille
• Participer à l'organisation de l'office régional (garde, colloque, collaboration en duo, groupe de travail) et aux séances du service
• Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert·e
• Maintenir et développer ses compétences de manière continue selon les exigences du service et ses besoins personnels validés par la hiérarchie

• Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master) jugé utile à l'exercice
• Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers
• Bonnes connaissances du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que du droit de la famille
• Aptitude à conduire des entretiens difficiles et gestion de relations conflictuelles en aide contrainte
• Capacité d'adaptation, flexibilité et gestion du stress
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau
• Connaissance du réseau vaudois en protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d'évaluation et des normes légales
• Permis de conduire catégorie B nécessaire, utilisation du véhicule privé prévue dans l'activité

Avantages:

• CDD à 80-100% aux offices de la Couronne-de-Vaud (Romanel-sur-Lausanne), Ouest Vaudois, Est Vaudois (Montreux), Lausanne
• Entrée en fonction: de suite ou à convenir
• Contrat: CDD Auxiliaires mensualisés (1 an, possiblement renouvelable)
• Classe salariale 10
• Date limite de candidature: 08/11/2026
• Taux d'activité et lieu de travail à préciser dans la lettre de motivation
• Communication des antécédents judiciaires requise pour ce poste
• Adresse de candidature: Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, Unité RH, Av. de Longemalle 1, 1020 Renens
• Indemnité mensuelle pour utilisation du véhicule privé
• Diversité d'emplois et opportunités d'évolution
• Égalité, inclusion, durabilité et éthique professionnelle
• Environnement propice à la conciliation vie professionnelle et vie privée