ASSISTANT·E DE DIRECTION – ASSISTANT·E RH 60% CDI

• Assister le directeur dans toutes les tâches administratives et d'organisation inhérentes à la gestion et à la conduite de l'institution
• Participer aux séances de la direction avec les partenaires et en assurer la tenue des procès-verbaux
• Assurer la correspondance de la direction et organiser les supports documentaires
• Appliquer la politique du personnel
• Effectuer les tâches relatives aux ressources humaines
• Assurer la gestion du temps de travail et des absences, ainsi que des assurances sociales en parfaite autonomie sans service support
• Assurer le processus de recrutement du personnel et organiser les entrées en fonction
• Gérer le parc informatique et les fournitures

Cadre:

Avantages:

• Formation commerciale (ou titre jugé équivalent) de préférence complétée par le brevet fédéral d'assistant·e de direction
• Une expérience dans un poste similaire représente un atout
• Polyvalent·e, doté·e d'un sens aigu des responsabilités et des priorités
• Flexible et rigoureux·se dans vos tâches
• Discrétion et intégrité
• Excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Casier judiciaire vierge
• Taux d'activité: 60% CDI
• Entrée en fonction: 1er septembre 2026 ou à convenir
• Lieu de travail: Epalinges
• Postulations via Jobup uniquement, jusqu'au 10 juillet 2026
• Seules les candidatures contenant un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) et correspondant au profil décrit seront prises en compte
• La FVP favorise la formation
• Activité intéressante et variée dans un environnement professionnel dynamique