Anspruchsvolle Assessments, Potenzialanalysen und Management-Diagnostik-Mandate auf Fach-, Führungs-, Senior- und Executive-Level durchführen
Strukturierte Interviews und Beobachtungen führen
Berichte erstellen und Ergebnisse gegenüber Kund:innen, Kandidat:innen und internen Mandatsleitenden präsentieren
Kundenbeziehungen pflegen, Potenziale erkennen, Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und idealerweise eigenes Netzwerk einbringen
Angebote, Prozesse und Qualitätsstandards mitentwickeln sowie digitale Entwicklungen und KI-Anwendungen aktiv mitdenken
Punktuell Stellvertretungsrolle des Leiters Management Diagnostik bei fachlichen, kunden- und angebotsbezogenen Fragestellungen übernehmen
Ausgewählte Schlüsselkunden eigenständig betreuen und professionelle Durchführung, Qualitätssicherung und Ergebnispräsentation sicherstellen

Masterabschluss in Psychologie oder gleichwertig anerkannter Abschluss
Weitere diagnostische, Coaching- oder Beratungsausbildungen sowie eine Promotion von Vorteil
Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik, Assessment, Management-Diagnostik, Coaching oder HR-Beratung
Sicheres diagnostisches Urteil
Souveräner Auftritt, stilsichere Kommunikation, Verkaufsaffinität sowie strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse vorausgesetzt
Französisch und Italienisch von Vorteil
Diagnostische Expertise, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenberatung, Beziehungsaufbau und Mandaten

Pensum: 80 – 100 %
Arbeitsort vorwiegend Luzern mit Einsätzen in Aarau, Bern, Basel, Zug und Zürich sowie bei Kund:innen vor Ort
Kontakt: Silvan Winkler, Tobias Lienert
Jörg Lienert AG

Senior Expert:in Assessment & Management Diagnostik (80 – 100 %)

Über den Job