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HR Business Partner – Energie 360 Grad SA, succursale de Lausanne | JobRevolt

Über den Job

Energie 360° développe des solutions durables dans les domaines de l'énergie et de la mobilité partout en Suisse, avec l'ambition de rendre la mobilité durable accessible à tous. En tant qu'acteur de référence de l'électromobilité en Suisse, l'entreprise façonne cette évolution grâce à des solutions innovantes. Le domaine Mobilité compte actuellement près de 160 collaboratrices et collaborateurs.

Aufgaben

Accompagner le domaine d'activité Mobilité en tant que partenaire stratégique de son équipe de direction
Piloter les recrutements (en français et en allemand) avec une vision tournée vers l'avenir et contribuer au développement stratégique de l'approche de recrutement
Améliorer l'expérience des candidates et des candidats, ainsi que celle des collaboratrices et des collaborateurs, tout au long de leur cycle de vie
Conseiller et coacher les responsables avec assurance dans des situations exigeantes (gestion de la performance, questions complexes, droit du travail)
Identifier rapidement les points de blocage au sein des équipes ou de l'organisation et mettre en place des mesures concrètes
Développer, avec les responsables, des profils de fonction clairs et des structures d'équipe durables
Apporter de la structure aux processus de performance et de feedback de manière pragmatique et sans lourdeur administrative
Accompagner les responsables dans l'identification et le développement des talents, la planification de la relève ainsi que dans les décisions en matière de personnel
Soutenir activement les projets de transformation, de croissance et de développement organisationnel, en collaboration avec l'équipe Business Development & Strategy
Incarner véritablement la culture d'entreprise par l'engagement quotidien, bien au-delà des valeurs affichées

Profil

Excellente maîtrise du français et de l'allemand (niveau négociation, idéalement bilingue)
Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner/People Business Partner dans un environnement dynamique (par exemple, start-up, entreprise de technologie ou entreprise industrielle)
Solide expérience du recrutement via différents canaux
Expertise confirmée dans des processus de transformation
Excellentes compétences en conseil, bonne capacité de négociation et présence affirmée auprès des responsables
État d'esprit pragmatique (hands-on), avec l'envie de faire avancer les choses et d'assumer des responsabilités
Disponibilité pour des déplacements réguliers
Personnalité qui enrichira l'équipe tant sur le plan humain que professionnel

Rahmenbedingungen

Lieux de travail : Fribourg, Lausanne et Zurich-Altstetten
Intégration au Leadership Team Mobilité
Rattachement à l'équipe RH d'Energie 360°
Candidature via le site internet

Benefits

Équipe ouverte, solidaire et enthousiaste, qui sait garder le sens de l'humour même dans les périodes intenses
Infrastructure moderne
Conditions de travail attractives
Environnement dynamique favorisant le développement personnel et professionnel

HR Business Partner

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