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Dispatcher:in Leitstelle Netze 7/24 – Bern | JobRevolt

Über den Job

Energie Wasser Bern versorgt Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Für die Leitstelle Netze im 7/24-Betrieb wird ein:e Dispatcher:in gesucht, um die Versorgungsnetze der Stadt Bern zu überwachen und zu steuern.

Aufgaben

Versorgungsnetze (Strom, Gas, Wasser, Fernwärme, Glasfaser und öffentlicher Verkehr) im 3-Schichtbetrieb überwachen
Störungen in den Versorgungsnetzen erfassen und bei der Störungsabwicklung als zentrale Schnittstelle mitarbeiten
Schaltungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz durchführen
Netzbetrieb für den öffentlichen Verkehr der Stadt Bern sicherstellen
Netzführung im Bereich Strom, Fernwärme, Gas und Wasser übernehmen
Erreichbarkeit von Energie Wasser Bern ausserhalb der Bürozeiten sicherstellen

Profil

Grundausbildung in einer technischen Fachrichtung (z. B. Elektriker:in, Automatiker:in, Netzelektriker:in etc.), optional mit abgeschlossener Fachprüfung
Erfahrung beim Einsatz von Störungsbehebungsprozessen in einem technischen Umfeld (z. B. Energie-, Gebäude-, Haus- oder Servicetechnik)
Vertraut mit Microsoft 365, vor allem mit den MS-Office-Anwendungen sowie Microsoft Teams
Gute IT-Kenntnisse, idealerweise auch von Leitsystemen und Steuerungseinrichtungen
Bereitschaft zur Arbeit im regelmässigen Schichtdienst
Belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht bewahrt und souverän handelt
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie stilsichere und fehlerfreie Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)
Freude an selbstständigem Arbeiten sowie an Teamarbeit

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof, super angebunden an den öV
3-Schichtbetrieb / 7/24-Leitstelle
Bewerbung via Onlinebewerbung (ohne persönliches Login möglich)
Kontakt: Balli (neuer Chef) – bei Fragen vorab anrufen

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Dispatcher:in Leitstelle Netze 7/24

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