HR-Fachperson (M/W/D)

• Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A – Z
• Verantwortung für korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung, inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung
• Übernahme weiterer Aufgaben gemäss Anweisungen der Geschäftsleitung

• Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Fundiertes Fachwissen in den operativen HR-Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Deutsche Muttersprache
• Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
• Mehrjährige Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Zahlenaffinität

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann rufen Sie uns an oder senden Ihre vollständige Bewerbung an Frau Barbara Rüegg, Personalfachfrau. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Interessantes Aufgabengebiet
• Hohe Verantwortung
• Hoher Grad an Selbstständigkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen