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Unit HR Business Partner – Nänikon-Greifensee | JobRevolt

Über den Job

TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen in Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen. Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, direkte Präsenz in ca. 40 Ländern. Für die PO Weighing Instruments and Components (MTWIC), führend für Industrialisierung und Produktion von Laborwaagen, hochauflösenden gravimetrischen Instrumenten, Terminals, MFR-Kraftsensoren und Leiterplatten für die gesamte MT-Gruppe, wird am Standort Nänikon-Greifensee eine engagierte Person gesucht. Mitglied des HR-Teams des Bereichs WeighTec, betreut zusammen mit einer weiteren Unit HR Business Partnerin die PO MTWIC.

Aufgaben

Mitglied des Führungsteams MTWIC
Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Prozessen, wie Personalgewinnung, -betreuung, -honorierung, -entwicklung und -freisetzung im Betreuungsbereich für rund 350 Mitarbeitende
Kompetente und aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten im Betreuungsbereich
Sicherstellung eines professionellen HR-Managements, um die strategischen Geschäftsziele von MTWIC zu erreichen
Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten inkl. Moderation von Workshops
Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenz- und Case Management)
Zusammenarbeit mit dem HR-Service Delivery und weiteren HR-Kompetenzbereichen
Mitarbeit und Verantwortung in lokalen HR-Projekten
Stellvertretung und Zusammenarbeit mit bereichsverantwortlichen Unit HR Business Partner WeighTec

Profil

Mind. 5 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem internationalen Industrieunternehmen, zwingend im Produktionsumfeld
Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann oder ein Bachelor-Studium (Uni/FH) mit Vertiefung in Human Resources o.ä.
Freude an der Betreuung eines Produktionsbereichs und Bereitschaft, sich längerfristig für die Betreuung der wachsenden Produktion in der Schweiz einzusetzen
Fundiertes Wissen und Erfahrung in der Begleitung von HR-Prozessen sowie in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Massnahmen
Begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und hands-on Mentalität
Fliessende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Rahmenbedingungen

Pensum: 80% - 100% (all genders)
Standort: Nänikon-Greifensee, globaler operativer Hauptsitz von TOLEDO
Bewerbung über das Jobportal (keine Bewerbungen per E-Mail aufgrund Datenschutzrichtlinien)
Derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle
Bei Fragen: Talent Acquisition Team via E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell (je nach Position)
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
40 Stunden Woche
Mindestens 25 Tage Ferien plus 4 - 7 Brückentage im Jahr
Gratisparkplätze und Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung
Eigenes TOLEDO Personalrestaurant mit gesunder und vergünstigter Verpflegung
Dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit Teamgeist und Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
Diverse Kostenbeteiligungen an sportlichen Aktivitäten
Herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld mit Möglichkeit zur globalen Vernetzung

Unit HR Business Partner

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Skills

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