HR Generalist

Diese Position unterstützt die täglichen HR-Abläufe und verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Offboarding. Die Rolle umfasst HR-Richtlinien, Rekrutierung, Benefits-Verwaltung und Zusammenarbeit mit dem Management zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Der HR Generalist trägt zu HR-Initiativen bei, die Mitarbeiterengagement fördern und eine positive Arbeitsplatzkultur im Veranstaltungs- und Unterhaltungsumfeld unterstützen.