Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
Eigenständige Betreuung definierter Betreuungsbereiche als HR Business Partner
Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen der anderen Standorte und aktive Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten

Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management
Nachweisliche Führungserfahrung
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, fördern und Verantwortung zu übertragen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Pensum: 100%
Unbefristet
Standort: Winterthur (Kompetenzzentrum für Drehgestelle) oder Biel (Stahlgiesserei), Division Components
Ansprechperson: Usznula, HR Business Partner

Kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Wertschätzende Kultur für deine Leistungen
Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-Abos und Versicherungen
Regelmässige Firmenevents
Beteiligungen an Weiterbildungen

Senior HR Business Partner:in / Teamleiter:in

Über den Job