Senior Software Engineer:in

Was bringst Du mit?

Was bieten wir Dir?

Zudem:

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Du suchst einen langfristigen Arbeitgeber, bei dem Du Technik wirklich in Bewegung bringst? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Unser HR-Team steht bereit – lern uns kennen!

• Aufnahme und Analyse der Kundenbedürfnisse
• Ausarbeitung technischer Spezifikationen sowie Verantwortung für Design und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen innerhalb unserer bestehenden Systemarchitektur
• Softwareengineering der komplexen, kundenspezifischen Intralogistikanwendungen
• Technischer Support
• Durchführen von Entwickler- und Systemtests
• Inbetriebnahme, Schulung und Hochlaufbetreuung unserer Kundenanlagen
• Unterstützung unserer Consultants und Projektleiter
• FH- oder HF-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder vergleichbarer Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und/oder C#, zusätzlich Kenntnisse in C oder C++ von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien, insbesondere Angular und TypeScript
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Oracle, sowie Linux Betriebssystemen sind von Vorteil
• Analytisches Vorgehen und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Positive, initiative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Die Arbeit in einem agilen Umfeld bereitet dir Freude
• Hohe Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit
• Die Bereitschaft Projektphasen beim Kunden aktiv zu begleiten sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %
• Ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Herausforderungen, die nie langweilig werden
• Ein erfahrenes, interdisziplinäres und agiles Team mit hoher technischer Kompetenz und einer gelebten, offenen Feedback- und Unterstützungskultur
• Unseren Mitarbeitenden stehen Getränke (Mineral/Kaffee/Tee) gratis zur Verfügung
• Faire Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Innovatives Familienunternehmen mit gelebter Du-Kultur und wertschätzendem Betriebsklima
• Ein modernes Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten mit Home Office
• Option zur berufsbegleitenden Weiterbildung sowie Perspektiven zur innerbetrieblichen Entwicklung
• Moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• 5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50, zusätzliche Treuetage und die Möglichkeit von Ferienkauf
• Diverse Mitarbeiter-Benefits (Vergünstigungen via Partnerprogramme, Beitrag an Sportabonnement, kostenfreie Parkplätze etc.)