Assistent:in Warenmanager Bereich Frische, 80 %

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Assistent:in Warenmanager (w/m/d) Bereich Frische, 80 %

Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind. Assistent:in Warenmanager (w/m/d) Bereich Frische, 80 % Aufgaben • Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition sowie Bewirtschaftung der Lagerbestände unter Einhaltung der Lieferbereitschaftsziele über die verantworteten Lieferant:innen sowie dem verantworteten Sortiment für eine oder mehrere Verteilzentralen

Anforderungen • Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder ähnliches mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management/Logistik

Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft

HR Marketing

• Planen, terminieren und überwachen von Beständen (Ware, Verpackungsmaterial, Rohstoffe) in Koordination mit dem Coop Category Management bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten und Konzeptänderungen bis in die Verkaufsstellen
• Bestellung und Koordination der Anlieferzeitpunkte von Promotionen mit den Verteilzentralen, Lieferant:innen und Verkaufsregionen
• Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen sowie Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung
• Eingabe, Pflege sowie Sicherstellung korrekter und vollständiger Stammdaten
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, BI und Office 365 (u.a. Excel, Powerpoint)
• Engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Mass an Eigenverantwortung
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz; für u.a. temporären Einsatz für einen definierten Zeitraum in der Westschweiz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch; Italienisch und Englisch von Vorteil
• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement