Payroll Spezialist:in / Fachspezialist:in Payroll 80-100%

Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen Profil recherché

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder ösischkenntnisse Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Zahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung Freude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen Ihr Gewinn Unsere Mandate sind so vielseitig wie die Unternehmen dahinter. Je nach Position profitieren Sie von: Verantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit Kollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Je nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem passenden Umfeld einbringen und den nächsten Schritt machen? Dann freuen ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Darsia Bleuler (Recruiterin)

Marktgasse 28 3011 Bern