Assistant en soins et santé communautaire

• Dispenser des soins médico-techniques délégués et de soins de base en collaboration étroite avec infirmier.ère pour une prise en charge de qualité des clients
• Contribuer activement au maintien à domicile des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l'autonomie des clients
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique des clients au sein de l'équipe interdisciplinaire en récoltant et en transmettant vos observations et propositions
• Participer à des projets de développement et aux groupes de travail autour de l'amélioration continue des prestations dans le domaine des aides et soins à domicile
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre métier d'ASSC comme partie prenante à part entière du système de santé

Conditions cadres :

Avantages :

• CFC d'ASSC ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience dans le domaine médico-social et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Taux d'activité entre 60% et 80%
• Contrat fixe à durée indéterminée
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Lieu : Lausanne (canton de Vaud)
• Candidature : dossier complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup jusqu'au 26 juillet 2026
• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilègie le contact humain et l'échange
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s'étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• Plan d'intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d'évolution professionnelle
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans