Responsable d’atelier

• Responsable de l'organisation et de l'infrastructure du site de Cheseaux-sur-Lausanne
• Planifier et organiser les travaux d'entretien et de réparation des nacelles élévatrices et équipements, avec participation active
• Effectuer des contrôles qualité et vérifier les équipements de manière professionnelle et systématique avec appareils de diagnostic pour détecter les défauts de sécurité et dysfonctionnements
• Résoudre les dysfonctionnements et pannes directement chez le client via les véhicules de service équipés
• Gérer les livraisons et retours des plates-formes élévatrices sur le site et participer à la formation des clients
• Assurer la gestion humaine et technique de l'équipe

• Formation initiale en métier mécanique (mécanicien*ne automobile, poids lourds, machines agricoles, engins de chantier ou mécatronicien*ne)
• Connaissances en hydraulique, pneumatique et électronique (atout)
• Permis de conduire catégorie B (catégories BE et C un atout)
• Permis de conduire un chariot élévateur ou volonté de l'obtenir
• Expérience dans la gestion d'une petite équipe (atout)
• Très bonne maîtrise de l'allemand ; bonne maîtrise de l'anglais (atout)
• Manière de travailler autonome, rigoureuse et axée sur les solutions
• Esprit d'équipe et orientation client, avec passion du métier
• Pas de vertige
• Grande volonté d'apprendre et enthousiasme pour nouveaux défis
• Travail responsable et fiable

Avantages:

• Pensum : 100%
• Lieu : Cheseaux-sur-Lausanne
• Contact : Tobias Leibundgut (responsable des ateliers et des infrastructures), T jpidb34c516jt jpit0937jt jpiy26jt
• Postuler en ligne
• Mission intéressante et variée
• Parc de machines moderne
• Normes de sécurité élevées
• Grande autonomie
• Formation approfondie dans un environnement convivial
• Possibilités de formation et perfectionnement attrayantes (formation par le fabricant ou en interne)
• 5 semaines de congés par an (jusqu'à 8 semaines maximum possibles)
• Bonne accessibilité avec parking disponible
• Culture d'entreprise basée sur le « tu » et le partenariat