Talent Acquisition Manager

Pressure ist ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz und Produktionsstandort in Winterthur. Weltweit tragen rund 500 Mitarbeitende zu unserem Geschäftserfolg bei. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir ein umfangreiches Produktsortiment, das in nahezu allen industriellen Applikationen Anwendung findet – von der Wasser- und Umweltbranche über die Rohstoffförderung bis hin zur Luft- und Raumfahrt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und initiative Persönlichkeit als Talent Acquisition Manager (80-100%). Talent Acquisition Manager (80-100%) Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv prägen? Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen HR-Rolle aktiv mitzugestalten und unseren Recruiting Bereich voranzubringen. In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser Inhouse-Recruiting und entwickelst es gezielt weiter. Gemeinsam mit dem Team führst du das Recruiting operativ, stellst eine professionelle und effiziente Besetzung unserer Vakanzen sicher und bringst dabei neue Ideen, moderne Recruiting-Ansätze und Active-Sourcing-Kompetenzen ein. Das kannst du bei uns bewegen Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess Du gehst aktiv auf Talente zu (Active Sourcing) und baust nachhaltige Netzwerke auf Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien, Prozesse und Tools weiter Du verbesserst kontinuierlich die Candidate Experience Du bringst dich im Employer Branding und in HR-Projekten ein Du arbeitest eng mit externen Partnern und Plattformen zusammen Du baust Recruiting-Kennzahlen auf, analysierst diese und leitest gezielte Optimierungen ab Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und unterstützt bei Bedarf im operativen Tagesgeschäft