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Leiter:in HR mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Certas ist die Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement und Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR von Certas, gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit und verstärkst unser Team als Leiter:in HR.

Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)
Professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicherstellen (inkl. Lohnbuchhaltung)
Effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicherstellen
HR-Strategie weiterentwickeln und wirksam umsetzen
Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse steuern
HR-Projekte leiten und gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich vorantreiben
HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiterentwickeln
Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv vorantreiben
Internes HR-Marketing und HR-Kommunikation verantworten

Profil

Fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse: muttersprachliches Niveau in einer der beiden Sprachen und C1-Niveau in der anderen (zwingend erforderlich)
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen
Führungserfahrung mit Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führen
Hohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 – 40%)
Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer Umsetzungskompetenz
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen
Strukturierte Arbeitsweise mit Überblick in dynamischen Umfeldern und klarer Prioritätensetzung
Versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)
Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung (von Vorteil, nicht zwingend erforderlich)

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Arbeitsort: Zürich oder Lausanne (wahlweise)
Reisebereitschaft: 30 – 40% innerhalb der Schweiz
Bewerbung über Bewerbungsformular auf Website
Kontakt für Fragen: Zoccoletti-, HR Business Partnerin
Certas AG, Schweizerische Alarm- und Einsatzzentrale, Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH-8021 Zürich

Benefits

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des Unternehmens
Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Leiter:in HR mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne

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