Abwicklung der gesamten HR Administration zusammen mit dem HR Admin-Team über den gesamten Employee-Lifecycle
Vertrauensvolle erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen oder Anliegen rund um HR-Themen
Administrative Unterstützung der HR Business Partner in allen HR-relevanten Belangen
Pflege der Stammdaten in SAP (Eintritte, Austritte, Mutationen, organisatorische Wechsel, Org-Management)
Verantwortung für das Unfall-/Krankheitsmeldewesen inklusive Sozialversicherungen
Kommunikation mit externen Partnern (Behörden, Ämter, Pensionskasse)
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Vielfältige und attraktive Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in dynamischem Technologie- und Produktionsumfeld
Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen
Eigenes Personalrestaurant
Kollegiales Team mit Wert auf Zusammenarbeit und Offenheit

HR Generalist 60% - 80%

Über den Job